Analista de RH - SELEÇÃO

• Administrar o software de recrutamento e seleção;
• Acompanhar vagas em aberto através das requisições de pessoal e alinhar junto ao gestor as formas de divulgação, perfil da vaga, tipo de recrutamento e datas de início do colaborador;
• Recrutar e Selecionar novos colaboradores de acordo com as competências comportamentais e técnicas descritas para o cargo de atuação;
• Realizar a admissão dos novos colaboradores em sistema;
• Solicitar acessos e equipamentos dos novos colaboradores para o desempenho de suas funções;
• Fornecer devolutiva referente aos processos seletivos realizados pela instituição;
• Elaborar cronograma de integração institucional bem como acompanhar as áreas responsáveis pela a aplicação do conteúdo;
• Realizar o acompanhamento do período de experiência junto aos gestores;
• Levantar necessidade de treinamento e aplicar treinamentos Técnicos e Comportamentais;
• Realizar, tabular e apresentar pesquisa de clima da instituição;
• Propor parcerias no intuito de promover a saúde mental e bem-estar dos nossos colaboradores;
• Realizar, tabular e apresentar entrevista de desligamento;
• Participar de reuniões e alinhamentos pertinentes a área de Recursos Humanos;
• Elaborar e Apresentar indicadores da área.

Formação:

• Superior completo na área de Humanas (Psicologia, Administração de Empresas ou área correlatas);

Experiência:

• Vivência de 01 a 03 anos na área de atuação, Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção e Treinamento);
• Desejável experiência em serviços de saúde.