LÍDER ADMINISTRATIVO - HOSPITALAR

Acompanhar os processos necessários para o faturamento, certificando-se que a documentação/prontuário está de acordo com o realizado;

Realizar semanalmente a escala de posições da equipe;

Imprimir a agenda diária de exames a serem realizados, passar para equipe controlar presença e atendimento;

Orientar e acompanhar a baixa no sistema quanto a falta/presença do paciente;

Responsável pelas atividades que envolvam o administrativo do setor cirúrgico;

Encarregar-se da elaboração das fichas de atendimento de pacientes, com o correto preenchimento e verificação de dados com o objetivo de auxiliar no atendimento e garantir o controle de dados da instituição;

Orientar a equipe referente ao arquivo dos prontuários, certificando a guarda do tempo necessário, conforme legislação bem como a utilização para elaboração de indicadores;

Orientar e assistir a equipe no atendimento aos usuários, se necessário realizar os atendimentos;

Desenvolver atividades na área administrativa dando suporte às atividades da instituição, para garantir atendimento de qualidade e segurança aos pacientes;

Abrir, acompanhar e controlar chamados para a realização de manutenções, infraestrutura e equipamentos de TI na unidade;

Realizar a tratativa do ponto de seus liderados, atuando na gestão e controle do absenteísmo na unidade;

Acompanhar o horário de chegada dos médicos para a passagem de plantão e comunicação a supervisão;

Acompanhar performance da equipe administrativa no período de experiência com 45 e 90 dias e continuamente, propor ações para desenvolvimento das competências;

Executar outras tarefas correlatas, quando necessário;

Garantir e controlar o preenchimento da agenda da unidade;

Acompanhar e responder as ouvidorias no prazo estipulados;

Recepcionar os pacientes na organização do fluxo. Ensino Médio Completo;

Desejável Técnico ou Superior na área Administrativa ou Correlatas.

Experiência comprovada de 06 meses na área administrativa como líder de equipe.

Conhecimento pacote office;

Vivência em gestão de pessoas;

Administração de conflitos;

Flexibilidade;

Atuar com alta demanda e sob pressão.