LÍDER ADMINISTRATIVO - HOSPITALAR

Acompanhar os processos necessários para o faturamento, certificando-se que a documentação/prontuário está de acordo com o realizado;
Realizar semanalmente a escala de posições da equipe;
Imprimir a agenda diária de exames a serem realizados, passar para equipe controlar presença e atendimento;
Orientar e acompanhar a baixa no sistema quanto a falta/presença do paciente;
Responsável pelas atividades que envolvam o administrativo do setor cirúrgico;
Encarregar-se da elaboração das fichas de atendimento de pacientes, com o correto preenchimento e verificação de dados com o objetivo de auxiliar no atendimento e garantir o controle de dados da instituição;
Orientar a equipe referente ao arquivo dos prontuários, certificando a guarda do tempo necessário, conforme legislação bem como a utilização para elaboração de indicadores;

Orientar e assistir a equipe no atendimento aos usuários, se necessário realizar os atendimentos;

Desenvolver atividades na área administrativa dando suporte às atividades da instituição, para garantir atendimento de qualidade e segurança aos pacientes;
Abrir, acompanhar e controlar chamados para a realização de manutenções, infraestrutura e equipamentos de TI na unidade;
Realizar a tratativa do ponto de seus liderados, atuando na gestão e controle do absenteísmo na unidade;
Acompanhar o horário de chegada dos médicos para a passagem de plantão e comunicação a supervisão;
Acompanhar performance da equipe administrativa no período de experiência com 45 e 90 dias e continuamente, propor ações para desenvolvimento das competências;
Executar outras tarefas correlatas, quando necessário;
Garantir e controlar o preenchimento da agenda da unidade;
Acompanhar e responder as ouvidorias no prazo estipulados;
Recepcionar os pacientes na organização do fluxo. Ensino Médio Completo;
Desejável Técnico ou Superior na área Administrativa ou Correlatas.
Experiência comprovada de 06 meses na área administrativa como líder de equipe.
Conhecimento pacote office;
Vivência em gestão de pessoas;
Administração de conflitos;
Flexibilidade;
Atuar com alta demanda e sob pressão.